在工作和生活中，榮譽感是個體在集體中所做的貢獻得到了大家的肯定，是個人、團體、單位追求的殊榮。它集聚著所有個體和集體擁有的高尚情懷，富有積極向上、正面推動的作用；驅使人追求卓越和創(chuàng)造力的內在動力,是責任心和使命感的源泉,也是守住底線的人格保障。喪失榮譽感會讓人變得面目模糊，失去前進的動力，縱然用于權力也會因失去道德感召力,而使領導力打折扣。沒有榮譽感的集體，自身制度建設殘缺、整體意識水平低下、信譽程度也大大折扣，是走向衰敗的標志。
因此，提升榮譽感成為現(xiàn)代社會每個企業(yè)和個人的責任。我們放眼去查看每份簡歷，上面都除了有個人基本信息，還有個人的獎懲情況和自評。HR在招人的時候也會比較看重求職者的獎懲和自評，來評判求職對象是否追求個人榮譽感。因為企業(yè)的榮譽感是由許許多多的個人榮譽感組成，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。但是，如何提高個人和集體的榮譽感呢？
“深照獎”，全稱深圳照明獎，設立于2003年，是深圳市照明學會和深圳市照明電器行業(yè)協(xié)會頒發(fā)給照明行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者、集體的榮譽標志，是對企業(yè)和個人在照明行業(yè)的艱辛付出與杰出貢獻的嘉獎。
“深照獎”設立的初衷是為了適應照明科技事業(yè)與照明電器產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的需要，調動廣大照明科技工作者和企事業(yè)單位的積極性、創(chuàng)造性，促進照明科技和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。“深照獎”旨在鼓勵在照明領域中從事科學研究、技術創(chuàng)新、科技成果推廣應用、學術教育、照明工程設計、城市照明建設、照明設施運營維護和管理等做出杰出貢獻的企事業(yè)單位和個人。通過表彰活動，讓社會各界更了解照明產(chǎn)業(yè)，從而真正帶動整個行業(yè)向高品質和高附加值發(fā)展，為人們的生活創(chuàng)造更美好的光環(huán)境。
“深照獎”發(fā)展至今已有18年，經(jīng)“深照獎”組委會統(tǒng)計，獲獎數(shù)量超過520個，其中，產(chǎn)品類獲獎數(shù)約為80,、工程類獲獎數(shù)約為230、人物類獲獎數(shù)約為62、設計類獲獎數(shù)約為130、優(yōu)秀照明企業(yè)類獲獎數(shù)為25。從“深照獎”成立至今，申報項目類型與照明科學發(fā)展技術相結合，隨著科研水平的提高和國家相關政策的調整以及行業(yè)市場變化和供應鏈管理水平的上升，不斷深化對申報主體的要求、產(chǎn)品類型的創(chuàng)新、建筑工程的質量、照明設計是否符合人文觀念等方面改革。
深照獎是深圳市一級獎項，可以為照明專業(yè)職稱評審業(yè)績成果項目評分助力（可以作為業(yè)績材料重要加分項目）；可作為企業(yè)投標的標書證明材料；提高企業(yè)知名度，營造企業(yè)社會影響力。其中，“深圳照明工程獎”、“深圳照明設計獎”、“深圳照明科技創(chuàng)新獎”和“深圳照明設施運營維護優(yōu)秀獎”可在獎項上注明主要參與人、研發(fā)者、設計人姓名，可以作為職稱評審的依據(jù)。
從第十六屆深照獎開始，深照獎獎杯采用新一代自主創(chuàng)新設計版式。（如下圖）
主創(chuàng)設計師：趙鐵夫
獎杯效果圖
獎杯整體外形象征著一本日歷，代表著深照獎十多年的發(fā)展歷程，左上角的缺口猶如日月照過來的一束光，代表著照明行業(yè)的屬性。古人有一句話“君子求缺，小人求全”，“求缺”的本質就是求知，是自我進步的開始。
正面首頁的弧度又代表著新的篇章，象征著深圳市照明學會以及“深照獎”將在大家的共同努力下不斷發(fā)展、進步；整體造型又像“人”字，代表的是照明人的相互扶持和相互支撐，共創(chuàng)照明行業(yè)美好未來。
主要參與設計人員：
深圳上筑藝術設計有限公司總經(jīng)理趙鐵夫（主創(chuàng)）；
北京清美道合景觀設計有限公司創(chuàng)始人王天；
利亞德照明股份有限公司副總經(jīng)理張子征；
深圳市大晟環(huán)境藝術有限公司總經(jīng)理杜健翔；
德潤規(guī)劃設計有限公司設計總監(jiān)侯林楠（未參與合影）；
深圳市粵大明智慧照明科技有限公司設計總監(jiān)程旭敏；
深圳市照明學會秘書長龐杰
綜合辦公室主任王婉瑩
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